Sie suchen eine*n Mitarbeiter*in

Wenige Schritte zum*zur passenden Mitarbeiter*in

  • Es erfolgt eine Kontaktaufnahme.
  • Wir organisieren für Sie ein Vorstellungsgespräch
  • Im Rahmen eines Betriebspraktikums können Sie und der/die Bewerber*in sich besser kennenlernen
  • Danach legen wir Ihnen ein Angebot zu geförderten Stundensätzen
  • Nach max. 6 Monaten können Sie eine*n gut eingearbeitete*n Mitarbeiter*in langfristig übernehmen.

Ihre Vorteile

  • Geförderter Stundensatz, ca. 30% Ersparnis auf die Gesamtlohnkosten
  • Nur die  geleisteten Arbeitsstunden werden verrechnet (kein Urlaub, Krankenstand…)
  • Ausgelagerte Personalverwaltung und Lohnverrechnung
  • Tägliches Rückstellungsrecht, 6 Monate lang
  • Übernahme ohne Abschlagszahlungen möglich
  • Sozialpädagogische Beratung und Begleitung der Mitarbeiter*innen bis zur Übernahme
  • Möglichkeit zur arbeitsplatzspezifischen Qualifizierung

Wir freuen uns auf Sie als Partnerunternehmen